Was ist ein headhunter?

Ein Headhunter, auch als Personalberater oder Executive Search Consultant bezeichnet, ist ein professioneller Vermittler, der Unternehmen bei der Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften unterstützt. Der Begriff "Headhunter" stammt ursprünglich aus dem Englischen und bezieht sich auf die Praxis des "Kopfjagens" (englisch: head hunting) von Mitarbeitern.

Ein Headhunter arbeitet im Auftrag von Unternehmen und verfolgt das Ziel, passende Kandidaten für bestimmte Positionen zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Dafür führen sie eine umfangreiche Marktrecherche durch, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die entweder bereits in ähnlicher Position tätig sind oder über relevante Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Die Arbeit eines Headhunters umfasst das Durchsuchen von Kandidatendatenbanken, die Kontaktaufnahme mit Personen in ähnlichen Positionen, Branchenveranstaltungen, Social-Media-Plattformen und das Netzwerken in der Branche, um potenzielle Kandidaten zu finden. Nach der Identifizierung potenzieller Kandidaten nehmen Headhunter Kontakt auf, um das Interesse an der Stelle zu ermitteln und den weiteren Auswahlprozess zu besprechen.

Ein weiterer Aspekt der Tätigkeit eines Headhunters ist das Assessment der Kandidaten. Dies beinhaltet das Durchführen von Interviews, die Überprüfung von Referenzen und die Bewertung von Fähigkeiten und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass der Kandidat zur Stelle passt. Sobald geeignete Kandidaten gefunden wurden, stellen Headhunter eine geeignete Auswahl dem Unternehmen vor und begleiten den weiteren Auswahlprozess, bis die Position erfolgreich besetzt ist.

Headhunter arbeiten oft eng mit Personalabteilungen und Unternehmensleitungen zusammen, um sicherzustellen, dass die besten Talente für die Unternehmensziele identifiziert und angeworben werden. Sie agieren als Vermittler zwischen Unternehmen und Kandidaten und tragen dazu bei, die Chancen einer erfolgreichen Einstellung zu maximieren.

Es ist wichtig anzumerken, dass Headhunter in der Regel von Unternehmen bezahlt werden, denen sie ihre Dienstleistungen anbieten, und nicht von den Kandidaten, mit denen sie in Kontakt treten.